Legajos del personal
Ingreso al sistema
Usa el correo y la clave que te asignó la Gerencia de Gestión Estratégica y Legal.
Alertas del personal
Periodo de prueba por terminar, contratos vencidos o por vencer, remuneraciones fuera de banda o bajo la RMV, hijos que cumplen 18 años y datos faltantes.
Vencidos y por vencer en los próximos 60 días
Documentos entregados cuya vigencia termina. Toca el nombre para ir al legajo y registrar la renovación.
Matriz de cumplimiento
Escala salarial y posición de cada trabajador
Bandas del Sistema Salarial (mínimo · punto medio · máximo) y dónde se ubica el básico de cada persona. Se paga el puesto, no la persona: ninguna remuneración fija supera el máximo de su banda (las que lo superan se congelan, sin rebaja) y el bono mina se paga aparte como asignación por campo.
Elige el modelo, selecciona al trabajador y completa los datos. El Word sale con el formato de CANA DYNE; lo que falte queda resaltado en amarillo.
Registrar nuevo trabajador
Para editar a alguien, ábrelo en "Por trabajador" y usa "Editar datos". Para un cese, cambia la situación a Cesado: el legajo se conserva.